La première année de l'adhésion de FREDON Hauts-de-France à la démarche de progrès de la Ressource Handicap Formation Hauts-de-France est achevée.

FREDON a mené différentes actions pour cette première année d’amélioration de l’accessibilité de nos formations.

Bilan des actions menées en 2025 :
Le groupe de travail « Accessibilité en formation » de FREDON a travaillé sur 3 axes de la démarche en 2025 :

1. Nous avons poursuivi la communication en interne initiée en 2022, avec un focus sur l’importance de rendre accessible les formations à tous :
         • Via 8 mails de communication interne et 1 présentation auprès des collaborateurs de FREDON le 2 décembre 2025,
         • Via la création et l’accrochage de l’affiche de communication dans nos 3 bâtiments.

2. Nous avons élaboré et diffusé des fiches d’information spécifiques à l’équipe Formation 
         • 3 fiches ont été créées en 2025,
         • portant sur les différences entre l’accessibilité et la compensation, sur des conseils en matière de communication accessible et d’accessibilité pédagogique.

3. Nous avons communiqué en externe pour faire connaître notre engagement d’amélioration de l’accessibilité de nos formations : 
         • 6 posts sur nos réseaux sociaux,
         • 2 infographies diffusées sur le téléviseur à l’accueil de notre siège social, où se déroule nos formations,
         • 1 nouveau paragraphe dans notre rapport d’activités de 2024 sur les actions menées depuis 2022 pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap (en formation et en entreprise),
         • 1 présentation lors de notre Assemblée générale du 12 juin,
         • 1 mise à jour de notre page “Nos formations” : ici.

Cap sur 2026 :
En 2026, nous renouvelons notre adhésion à la démarche :
         • Un nouveau diagnostic interne et un nouveau plan d’actions seront effectués
         • Pour continuer d’améliorer l’accessibilité de nos formations pour les apprenants en situation de handicap.